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日本白領混混族的職場生存

2009/1/7 11:30:56 分享:
因為自從晉升后,他經常要加班到夜里10點,跟女友相處的時間減少。于是,錦戶英和直截了當地對老板說,他以后不想升職了,“我的工作很重要,但并不是我生活的根本。” 據《日本經濟新聞》報道,日本人工作勤奮努力曾得到世界公認,有人稱他們為“經濟動物”,他們工作拼命,近乎狂人,不計較個人得失,并且樂于通過工作來體現自身的價值。在企業中,到處可以見到職員精神飽滿地工作。這就是獨特的“日本式經營”。然而,隨著社會福利的發展,日本人尤其是年輕人,對工作的狂熱已漸漸被對生活質量的關注所替代。   不以“出人頭地”為榮 最近,在日本年輕人當中出現一種消極對待工作的傾向,“不愿出人頭地的商人”和“即使努力工作也不能得到足夠回報,干脆得過且過”的人日益增加。這些不思進取、工作患得患失的年輕一代被稱為“混混族”。在某人才派遣公司工作的A君說:“想要勝任工作,就得不知疲倦地努力。因此經常想要做些輕松的工作。”據日本媒體統計,這種具有“脫離累活”思想的日本年輕人,所占比例高達30%。 上世紀80年代末期,日本經濟處于低迷時期,盡管拼命干活,但工資卻沒有增加。而且,由于社會高齡化加劇,公司的管理職務往往被一些老資格的職員占據,年輕人難以憑著滿腔熱忱出人頭地。所以,許多人干脆將人生目標放到一邊,工作自然沒有那么賣力。 同時,日本人的價值觀也隨著經濟的發展而發生變化。特別是年輕一代不再崇尚“工作狂”,更看重的是休閑娛樂。而且,隨著辦公電腦化和機器人技術的日益發展,熟練技術逐漸被簡單勞動所取代,工作效率也大大提高。因此,人們的勞動積極性逐漸下降,以前那種以企業為中心的勞動熱情現在很難看到了。

發布日期:2009/1/7 11:30:56
新聞媒體:新華網
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